Interkulturelle Kompetenz

Diese Woche habe ich an einem zweitägigen Seminar teilgenommen:

Andere Länder – Andere Sitten!
Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation für Ihre
internationalen Kontakte zu Kollegen und Kunden gewinnt mehr und mehr an
Bedeutung! Konzernweite Software-Einführungen in unseren internationalen
Standorten und damit verbundene Projektarbeit sowie
Geschäftsbeziehungen sind Arbeitsalltag der Mitarbeiter und
Führungskräfte. Zur Vorbereitung auf spezielle Ländertrainings
ist dieses Angebot ein MUSS, um länderspezifische Inhalte in unseren
Aufbautrainings umsetzen zu können!

Trainingsinhalte
- Was bedeutet interkulturelle Kompetenz?
- Selbst- und Fremdwahrnehmung – eine interaktive Übung
- Situationen, Herausforderungen und Problemlösungsstrategien
- Kulturdimensionen als Instrument zur Kategorisierung kultureller
Unterschiede
- Vertrauens- und Beziehungsaufbau im internationalen Vergleich
- Unterschiede im Zeitverständnis
- Erfolgreich kommunizieren im internationalen Umfeld
- Bedeutung von Hierarchien und Status
- Umgang mit Ungewissheit, Einfluss von Wertvorstellungen

Ziele
- Sensibilisierung für kulturell bedingte Unterschiede in der
Zusammenarbeit sowie für eigene Denkmuster und Handlungsstrukturen
- Positive und vorurteilsfreie Einstellung für eine effiziente
Interkulturelle Kompetenz

Zusammenarbeit
- Frühzeitiges Erkennen interkultureller Konfliktfelder im
Geschäftsleben und Entwicklung relevanter Handlungsstrategien

Das war eine der interessantesten Seminare, die ich in den letzten Jahren besuchen durfte.

Wichtig war für mich, wie mich andere wahrnehmen und was ich selbst alles falsch in Verhalten mir unbekannten Kulturen hinein interpretiere. Diese zwei Tage werden mich bei meiner Arbeit im internationalen Umfeld weiter nach vorne bringen. Also, eine gute Investition